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共和国的劳动合同法是维护劳动者利益的不是任何单位和个人随便更改的
发布时间:2018-5-6 21:33:45  最新报道  作者:ty_拼搏760 
  电信员工根据新劳动合约法维护正当合法权益
  电信员工的悲惨遭遇 恶意欺诈的逆向派遣 呼吁全社会的帮助 我们是10多年前在贵州省威宁电信分司工作的,我被安排在中水支局上班,当时的支局责任人是刚从邮电学校结业的王必彦,2000年12月至2002年没有和我签过任何合同,中水镇在我的艰苦努力下从不到一百门有线电话开始 ,到14年15年发展到1780电话,宽带从零开始到如今的500百多的用户 ,成为全县所有乡镇电信业务量最大的乡镇之一。2004年强行我们签了一份话费买断协议,协议上说公司安排人员支撑我们收缴。

收不起来的叫我们垫交 ,交不清就不发工资给我们。收不起来的起因是由于电缆屡次被偷 ,每次都是我报的案 ,不论白天黑夜赶到被偷现场的第壹个是我,这些本不是我的工作范围,你们多给过我一毛钱么 ?给过一句安慰的话么 ?小灵通基站拆了以后,练出三个月的款项你们想一想能收起来么 ?2009年的抢滩行动 ,你们安排人下来发展业务,发展的是啥业务,是哪里的人,【全都不是实名制】,长啥样都不晓得我们怎么收找谁收 ?收不起来叫报停机我也报啦,月底报停机下个月不晓得啥时候系统有自动开机了 ,发生费用能怪我们么 ?我们曾经屡次向公司提出以公司法定代言人.通过法律进行收缴,你们确无动 于衷 ,屡次向公司反映退还我们垫交的款项 ,几届的领导都以各种借口推诿 ,撒手不管。日积月累2014年至20十年 ,洪立河,垫交.月租费.套餐费40379元.增值业务信息费12971元.通话费26210元.【合计79560元】直到今天没有处理不仅不还我们垫交的款项 ,还把我们这群所谓的临时工逐鹿出中原,赶出电信职工队伍,目前我们已是在电信公司同一岗位上直续工作了十多年以上的工人。

【我们不是临时性 ,辅助性 ,替代性 ,不能算是劳务派遣制】。我们曾要求威宁县电信公司与我们签订无固定期劳动合约,我们的提议遭到威宁县电信公司高管们的一票否决,公司的一个领导当时说了一句让人很难明白的话,讲我们与电信公司不存在任何劳动关系,对于你们要求签订无固定期限的劳动合约,门都没有。那么我想问一下给位领导:我们每天爬电杆 ,上民房 ,早出晚归,风里来雨里去 ,查修障碍 ,装 ,移 ,电话 ,宽带 ,发展所有的电信业务 ,难道这不是在为电信做贡献么 ?这时我们才理解电信公司压根没有把我们当成是电信企业的员工,只是把我们当牛马一样使唤,当做奴隶一样无情的压榨和盘剥。

我们除了感到愤怒之余,也发生了困惑我们在电信公司工作10余年来,遵守国家有关劳动法规及本单位的各项规章制度,勤勤恳恳,服从领导调配,努力学习钻研电信技术,能适应各岗位的工作需求,完全能胜任本职工作,积极完成了领导在各个时期交给的工作任务:10余年来,我们爱岗敬业,尽管在本单位没有最低保底工资,工资不能按时正常发放,福利待遇低人一等,有的借款维持家人最低生活,我们仍坚守工作岗位,从无旷工现象:10余年来我们风里来雨里去,哪怕深更午夜 ,大雨倾盆 ,雷电交加,只要接到领导通知,便立即下乡检修电信设施排除故障,保障电信通畅付出了我们艰辛的劳作:10余年来,我们这些端泥饭碗的在该企业挤出的是血和奶,得到的是糠和草,尽管和本单位那些端金饭碗 ,铁饭碗的在政治上 ,经济上的待遇存在天堂与地狱之别,我们还是坚持忍耐,希望有朝一日在政治上 ,经济上待遇有所改善,一天天好起来。

10余年在历史的长河中是短暂的一瞬间,但在有限的人生中是多么的珍贵而漫长的10余年,试问人生中有几个10多年 ?总之,10长时间以来我们把美好的青春年华全部奉献给了电信事业,然而,遗憾的是,现在有的人似乎认为企业永远是他们个人的,他们费尽心机,殚精竭虑想出他们的一切办法来对付国法( 劳动合约法 ),用他们的对策来对付国家的政策。为逃避法律责任而不惜牺牲我们为之努力奋斗10多年工作的一切。

电信公司为啥可以视法律如儿戏,为了一已之利枉然去规避《劳动合约法》,狠心地舍弃我们这些已与电信公司存在事实劳动关系的人呢 ?为此,我们要向威宁电信展讨个说法,要求威宁县电信公司与我们签订无固定期劳动合约。《劳动合约法》第十四条规定:一个劳动者在一用人单位连续工作满十年的:如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合约,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合约。 当时威宁电信却以一份委托代理的格式化协议为由.把我们事实在电信连续工作十年以上的工龄清零来规避与我们签订无固定期限劳动合约,这合法么 ? 第贰十六条 下列劳动合约无效或部分无效: 【( 一 )以欺诈 ,胁迫的行径或乘人之危,使对方在违背真实意思的情景下订立或变更劳动合约的。

】 《劳动合约法》第六十六条规定:【劳务派遣工只适应于临时性 ,辅助性 ,替代性的岗位】。 我们在电信企业工作了十多年,不是临时性.辅助性.取代性,我们都是长期的在同一个岗位上从事同一种工作。这已背离了法律规定的临时性 ,辅助性 ,替代性’范围,是一种犯法行为。况且我们与电信企业形成事实劳动关系在先,属电信企业的员工,电信将我们作派遣工应用是不合法的。 《劳动合约法》第82条第2款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合约的,自应当订立无固定期限劳动合约之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。

根据《劳动合约法》第十四条,第贰十六条,第六十六条,第82条的规定 。和1995年的《劳动法》 ,1995年的《关于取消企业临时工的若干问题的解释》 ,2008年新的《劳动法》 ,《劳动合约法》 ,2013年的《劳动法》等众多法律相关条款中的规定:我们不是临时工,不是派遣工,我们是电信的合法员工。 电信公司的官老爷们:我们真诚期待您能成为一个有良知 ,有责任的企业。早日结束这种非法用工的表现,废除与派遣公司签订的非法协议。

履行法定义务,04年前进电信公司的员工,与其订立无固定期限的劳动合约。 我们是企业里有贡献的人,我们不是机器,我们需要尊严,需要平等。 我们坚信政府是公道的,法律是公平公正的,群众的眼睛是雪亮的。我们将用法律武器保护自身的利益,将不惜一切代价捍卫自已的合法权益。我们已经是社会的最底层 ,生计全无。再说,2001年曾经我们就与电信公司又已经形成了无可否认的事实劳动关系,这是哪个也抹不掉的事实 ,
  劳动合约法是国家制定 ,人大通过的国家法律,而不是某些人断章取义 ,为我所用所曲解得了的,绝不容许某些人用办法来对付国法。

在此我们提醒某些先生们,劳动合约法立法的根本宗旨就是维护劳动者合法权益,而不是侵害劳动者的合法权益。
  电信同仁们,我们不是苛求转正,我们只是依法维护权益而已。
  我们完全知道我们维护权益的艰辛,如今的现实是他们有权有钱无理,我们无权无钱有理,这就是他们看准的一点,而敢随意迫害我们,从而也注定我们维护合法权益的艰辛。可是我们有决心 ,有信心相信伟大的共产党和宽厚的人们会帮助我们维法,讨回公道。

据此,我们恳切的要求,各级领导 ,社会各界正义人士 ,电信同仁为我们伸张正义 ,为民除害,依法维护我们的合法权益:依劳动合约法的限定与我们签订无固定期限劳动合约。二 ,依劳动合约法的限定赔付我们的一切经济流失。一句话,根据劳动合约法维护我们的正当合法权益。
  我们强烈呼吁一切正义的社会人士支持弱势人群的正义呼声。强烈呼吁电信同仁 ,全体被坑骗的电信合同员工支持帮助我们的正义行动,维护我们自己的合法权益,抨击虐待 ,迫害员工的丑罪行为。

· 请为我们为民除害 · 此致 · · 敬礼 · 联系电话15329170358 · 洪立河:2018年5月6日